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每日微阅读2013-06-24

职场孕妇孕期“特权”全攻略

现在绝大多数的孕妈咪都是职业女性,所以,怀孕生产常是就业或复职时面临的难题之一。好多妈妈都遇到了不公平的待遇 [ 详细 ]

职场孕妈的9个特权早知道

怀孕期间不得被辞退、劳动时间和强度均有明确规定、孕产期拥有带薪假、晚育孕妈咪的特权、不得被降低工资等。 [ 详细 ]

不可不知的产假相关法律规定

《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多 [ 详细 ]

日本产假变3年羡煞中国妈咪

日本首相安倍要求将?#20013;?#27861;律规定的最长产后一年零6个月的育儿假更改最长3年。而中国妈妈正常产假是98天. [ 详细 ]

您应该享受的8大产假福利

“要去做产检啦,公司会准假让孕妈去做产检吗?去做产检公司会扣工资吗?产假可?#23381;?#22810;长时间?职场妈咪可以享受怎样 [ 详细 ]

职业准妈妈如何请产假

虽然休产假是法律赋予您的基本权利,但在行使这些权利时还要多加考虑,尤其是?#38405;?#20123;不想放弃工作的妈妈,更需要提前 [ 详细 ]

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